尚無標記。
圖片來源：TED
星期五的下午想跟大家分享一篇文章，
有關如何找到自己的「使命」(calling）。
先說一下名詞用語，
calling這個詞在台灣有不同的翻譯，
一個用語是「打電話」，另一個有人說是「召喚」、「天職」或「使命」，
那因為過去曾在台大做生涯研究的經驗，
學界是以「使命」或「使命感」翻譯居多，
所以我還是以「使命」或「使命感」此名稱。
英文好的人或是基督教徒可能會對這樣的翻譯感覺不妥，
因為這個詞的本意是宗教中「召喚」，
受到神的感召之類的意思。
後來心理學家將它應用「人如何看待自己的工作」，
有篇研究結果很有趣，
人會把自己工作當成「工作job」、「事業career」、「使命calling」三類，
這三種人比例結果都差不多1/3，
然後把工作當使命的員工，他們的工作滿意度最高。
後續就有很多學者開始探討「該如何找到自己的使命」。
而今天分享的文章作者是一位我很欣賞的人，
他曾在TED演講中分享他架設一個網站，
專門搜集每個人的故事，
然後將他們的故事整理成冊出版，
覺得這件事超酷～
回到本文主題，
該如何找到自己的使命，
文中有七個觀念分享：
1.使命感來自三個交集處(如圖)：做你擅長的事、別人會欣賞/感謝你的付出，然後你會相信自己所做的事可以讓其他人更美好。所以不一定是做外科醫生才可以有使命感，餐廳服務生可以給人一頓良好的晚餐體驗，也是具有使命感的。
2.使命感常常來自一段不好或痛苦的經驗。即天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。
3.使命感是需要勇氣去堅持的。也因為會有許多阻礙，所以需要對這件事的意義感來堅持下去。
4.實踐使命感有時不是一個人完成，是需要貴人提點，這個貴人可能是你的朋友、部署或陌生人。
5.找到使命感後僅是個開始，仍需要持續實踐它。這邊補充一個心理學研究，當你找到使命感後不去實踐它，你會更痛苦。
6.找尋使命感與年紀無關。就像賈伯斯也曾鼓勵大學生努力尋找生命中熱愛的事業，繼續努力，不要放棄。
7.使命感的工作不一定會帶來高收入、名聲。此觀念可能和每個人求職有很大的衝突，所以該如何取得現實和理想中的平衡，或許是每一個人的人生功課。
小語：也由於不是每個人都需要“使命感”，所以對這個議題有興趣歡迎私下討論。